Igualdade Salarial: Transparência que Gera Confiança
Na Nordeste Boi, acreditamos que respeito, transparência e igualdade de oportunidades são princípios fundamentais para a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais justo e inclusivo.
Em conformidade com a legislação vigente, divulgamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º Semestre de 2026. O documento apresenta informações sobre a composição do nosso quadro de colaboradores, remuneração e critérios adotados para desenvolvimento e crescimento profissional.
Alguns pontos de destaque do relatório:
Atualmente, 18,6% do nosso quadro de colaboradores é composto por mulheres, enquanto 81,4% é composto por homens.
O salário contratual mediano das mulheres equivale a 109% do recebido pelos homens.
Na remuneração média mensal, as mulheres recebem o equivalente a 101,5% da remuneração dos homens.
A empresa adota critérios de remuneração e desenvolvimento profissional que incluem plano de cargos e salários ou plano de carreira, metas de produção, disponibilidade para horas extras, tempo de experiência profissional, capacidade de trabalho em equipe e proatividade. Relatório Nordeste
Os dados reforçam a importância de continuarmos acompanhando nossas práticas e promovendo iniciativas voltadas à equidade de gênero, diversidade e transparência em nosso ambiente de trabalho.
Seguimos comprometidos com a valorização das pessoas e com a construção de um ambiente profissional que ofereça oportunidades de desenvolvimento e crescimento.
Para acessar o relatório completo, clique abaixo.
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